Menu

пн-пт:   9.00 - 22.00

сб-вс:  11.00 - 21.00

Заказать обратный звонок

Телефон в Москве:

+7 (499) 288-82-09

ЗВОНОК ПО РОССИИ БЕСПЛАТНЫЙ

Content

Новый порядок проведения медосмотров. Приказ 29 н

Вступление Приказа 29 н в силу кардинально изменило подход к прохождению медосмотров. Если раньше к подобным мероприятиям многие работодатели относились как к чистой формальности, теперь им приходится строго выполнять положения этого приказа. Ведь малейшее отступление от правил грозит штрафами.

Хотя глобальных изменений в порядке прохождения медицинской комиссии не произошло, некоторые нововведения требуют внимания. Поэтому с этими пунктами следует познакомиться ближе.

Ответственность медицинских учреждений

После вступления в силу Приказа 29н, то есть с апреля, текущего 2021 года, изменились требования к оценке состояния здоровья работников. Теперь медицинские учреждения, включая частные клиники и специализированные центры, обязаны руководствоваться не приказом 302, а пунктами Приказа 29 н, который находится в свободном доступе. Срок действия этого документа – шесть лет. Основные изменения коснулись таких аспектов:

  • особенности проведения профилактических осмотров
  • список опасных для здоровья производств.
  • К слову сказать, «SPRAVKA Doctor», как и другие медучреждения четко отслеживает любые изменения в области проведения медосмотров. Весь спектр услуг оказывается в полном соответствии с происходящими реформами.

Новый порядок проведения медосмотров. Приказ 29 н

Основные изменения

Работодателям полезно знать о последних реформах в части проведения медосмотров. Вот, основные изменения:

1. Еще до прохождения медосмотра сотрудник обязан предоставить пакет документов. Этот перечень остался прежним, но добавился медицинский полис: ДМС и ОМС.

2. По новым правилам допускается проведение медосмотров передвижными бригадами медиков. Например, такие мероприятия теперь могут осуществляться непосредственно на предприятиях. В условиях пандемии данное изменение позволяет сократить число контактов, что снижает риск заражения сотрудников. Кроме того, такой подход к проведению медицинских осмотров сотрудников способствует оптимизации рабочего процесса. Ведь людям, занятым на производстве, не придется терять время на посещение медучреждения.

3. После вступления в законную силу нового приказа, работодатели не обязаны предоставлять списки некоторых сотрудников в Роспотребнадзор, как это делалось раньше. Полный перечень представлен в отдельном Приложении к приказу 29н.

4. Оценка состояния здоровья осуществляется с учетом анализа условий труда. В зависимости от специфики профессиональной деятельности отдельных категорий работников эти условия могут варьировать, что не исключается вероятности назначения медиками дополнительных видов обследования, не указанных в обязательном списке.

5. Теперь медосмотры становятся обязательными и для офисного персонала, чья деятельность связана с использованием компьютерной техники.

6. Согласно новому Приказу, теперь все занятые в медицинской сфере сотрудники тоже будут проходить медосмотры по плану. Раньше эта мера распространялась только на медицинский персонал.

7. В сфере общепита медкомиссию будут проходить только те категории работников, чей труд связан продажей, складированием и перевозкой продуктов питания.

8. И еще одно изменение коснулось списков штатных единиц, подлежащих прохождению предварительных профилактических осмотров при трудоустройстве новых работников. Теперь по новым правилам такой перечень работодатель обязан утверждать

Иными словами, компаниям и руководству предприятий рекомендовано заблаговременно составить списки сотрудников, которые потом будут направлены на медосмотр.

Периодические медосмотры: измененный порядок проведения

Регулярные осмотры сотрудников любого предприятия позволяют следить за динамикой состояния здоровья. Такие мероприятия должны проводиться 1 или 2 раза в год. Главная задача плановых осмотров – своевременно выявление заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью работников. Подобные мероприятия позволяют выявить противопоказания для определенных видов работ.

В зависимости от производственных факторов, определяется периодичность медосмотров. Но обычно они проводятся не реже, чем раз в год. При этом соблюдается следующий порядок:

  • Работник должен в назначенный день явиться в медучреждение.
  • При себе он обязан иметь: паспорт, направление от работодателя и СНИЛС. Для некоторых категорий работников дополнительно требуется справка из психоневрологического диспансера. Например, сотрудники частных охранных предприятий должны при себе иметь такое заключение. Также потребуется полис медицинского страхования.
  • Все результаты исследований, как заключения узких специалистов, вносятся в амбулаторную карту.
  • Результаты медкомиссии направляются в ФСС (Фонд Социального страхования), если есть предварительное соглашение с работником.

Несмотря на существенные изменения, для работодателей есть и хорошие новости. Так при проведении плановых медосмотров теперь учитываются результаты предыдущей комиссии, если она проводилась в медучреждении, имеющем лицензию. Это означает, что сократятся финансовые расходы работодателя на оплату медосмотров персонала.

Новый порядок проведения медосмотров. Приказ 29 н

Какие изменения в оформлении документации?

В первую очередь внесены коррективы в порядок планирования медосмотров.

  • Работодатель обязан направить за два месяца до назначенной даты в медучреждение поименный список всех подлежащих медкомиссии сотрудников.
  • Медицинская организация после получения документа составит план проведения комиссии.
  • После согласования предложенного графика с работодателем календарный план утверждается медицинской организацией.
  • Работодатель должен ознакомить свой персонал с этим планом в течение 10 дней с момента получения.

Обмен документов осуществляется как в обычном, так и в электронном виде.

Что входит в медосмотр по приказу 29н?

Если речь идет о первичном трудоустройстве, тогда новому работнику будет предложено пройти следующие процедуры:

  • сдать общие анализы мочи и крови
  • сделать кардиограмму
  • пройти флюорографию
  • посетить терапевта и невропатолога
  • женщины обязательно проходят осмотр у гинеколога.

Это стандартный комплекс, но в зависимости от специфики работы, кандидату на вакансию могут потребоваться еще дополнительные консультации:

  • хирурга;
  • отоларинголога;
  • дерматовенеролога.

Аналогичные требования к прохождению периодических медосмотров. Любой медосмотр считается полностью завершенным, если человек прошел все виды обследований, и получил заключение комиссии. По приказу 29 н проведение медосмотров могут осуществлять только медицинские учреждения, имеющие лицензию на такой вид деятельности. Заключения из иных структур буду считаться недействительными.

Новый порядок проведения медосмотров. Приказ 29 н

По окончании медосмотра сотрудник получает выписку, в которой отражены результаты всех исследований и заключения врачей. Если у него в процессе медкомиссии будут выявлены противопоказания или отклонения в состоянии здоровья, он будет направлен для дальнейшего наблюдения в поликлинику по месту прописки.

Каждый работающий человек должен понимать, что профилактические медицинские осмотры проводятся в его интересах. Поэтому к медосмотрам следует относиться как к возможности получить компетентную оценку состояния своего здоровья.

 
+7 (499) 288-82-09
пн-пт:    9.00 - 22.00  
сб-вс:  11.00 - 21.00